Interim teammanager communicatie

Over de functie

De opdracht is om het communicatieteam tijdelijk aan te sturen bij het op orde brengen van de basis voor 2026 en de voorbereiding op 2027. Het gaat om duidelijke taken, rollen en verantwoordelijkheden, scherpe prioriteiten in het werk en een betere samenwerking zowel binnen het team als binnen de organisatie. De vraag naar communicatie groeit door onder meer organisatieontwikkeling, interne verbinding, complexere vraagstukken en grote projecten.- Een duidelijke werkverdeling en prioritering voor het communicatieteam;- Afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en werkwijzen;- Advies over capaciteit, kennis en ontwikkeling van het team;- Meer focus in communicatie, passend bij het communicatiebeleid en jaarplan 2026;De opdrachtnemer werkt zelfstandig, bepaalt de eigen aanpak en is verantwoordelijk voor het resultaat. Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats via vaste voortgangsoverleggen.• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van communicatie professionals in een soortgelijke bestuurlijke of ambtelijke organisatie.• Aantoonbare affiniteit of ervaring met vakgebieden: communicatie.• Ervaring met het aansturen van verandering: van procesoptimalisatie tot cultuurverandering binnen teams.• Sterk in verbinden en samenwerken: tussen disciplines, teams en organisatieniveaus.• Besluitvaardig en koersvast, met oog voor de omgeving en het krachtenveld.• Analytisch sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden en scherp te prioriteren.Een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering is verplicht. Dit geldt zowel voor leveranciers als voor zelfstandige professionals.